BR4: BetrVG Aufbau — personelle Angelegenheiten
Zum Thema:
Ziel dieses Seminars ist es, dem Betriebsratsgremium die erforderlichen Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen der §§ 99, 100, 101, 102, 103 und 104 BetrVG zu vermitteln.
Jedes BR-Mitglied muss in der Lage sein, die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte in personellen Angelegenheiten bei der täglichen BR-Arbeit anzuwenden.
Das Seminar richtet sich an alle BR-Mitglieder, die bereits das Seminar "Grundlagen BetrVG" besucht haben oder über das entsprechende Wissen verfügen. Für diesen Personenkreis ist dieses Seminar im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich.
Seminarplan: 3 Tage / Inhouse
Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
- Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Zeitpunkt und Inhalt der Unterrichtung
- Fristen, Reaktion des Betriebsrats, Widerspruchsgründe
- Praktische Übungen
Vorläufige Durchführung der Maßnahme
- Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Zeitpunkt und Inhalt der Unterrichtung
- Erforderlichkeit
- Fristen, Reaktion des Betriebsrats, Widerspruchsgründe
- Praktische Übungen
Kündigungen
- Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Zeitpunkt und Inhalt der Unterrichtung
- Kündigungsarten
- Fristen, Reaktion des Betriebsrats, Widerspruchsgründe, Bedenken äußern
- Praktische Übungen
Außerordentliche Kündigungen und Versetzung in besonderen Fällen
- Personenkreis, Reaktion des Betriebsrats
- Praktische Übungen
Ein solches oder ähnliches Seminar können wir auch
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