Seminare für   
Betriebsräte

Spezielle Schulung für BR Vorsitz und Vertretung

Aktuelle Seminarthemen 2016

SBR ist seit 1998 am Markt als Spezialist für Inhouse-Seminare und Unternehmens-Schulungen etabliert. Darüber hinaus sind wir für unsere Betriebsrats-Kunden als Sachverständige, Berater und Beisitzer in Einigungsstellen tätig.
Unsere Seminare und Schulungen werden gezielt nach Ihren Wünschen ausgerichtet. Da an diesen Seminaren nur Mitglieder aus Ihrem Gremium teilnehmen, kann sich der Referent voll und ganz der Problemstellung Ihres Unternehmens widmen. Bei uns gibt es kein stupides Paragraphenlernen sondern viele praktische Übungen, die Ihnen das nötige Wissen vermitteln.

In unseren Schulungen vertreten wir den Grundgedanken, dass das Wissen über die Rechte und Pflichten einer Interessensvertretung sowie die ständige Kommunikation mit den Beschäftigten des Betriebes, der Garant für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit sind.

Nur gut geschulte Betriebsräte, die im ständigen Kontakt mit der Belegschaft stehen, sind in der Lage die Interessen der Arbeitnehmer/innen gegenüber dem Arbeitgeber im Rahmen ihrer rechtlichen Möglichkeiten zu vertreten und auch durchzusetzen.

Wir möchten Ihnen bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützend zur Seite stehen.

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Neuwahl eines Betriebsrates

Sie stehen kurz vor der Neuwahl des Betriebsrates oder haben die Absicht, einen Betriebsrat  neu zu installieren und wollen sich unverbindlich über das Wie informieren?

Um die Betriebsratswahl einzuleiten, muss als erstes ein Wahlvorstand bestellt werden. Der Wahlvorstand hat die Aufgabe, die Betriebsratswahl im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften durchzuführen bzw. einzuleiten. Die Bestellung des Wahlvorstandes erfolgt in einer Betriebsversammlung. Zu dieser Betriebsversammlung können entweder drei wahlberechtigte Arbeitnehmer oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft einladen.

Mehr Informationen und zur Seminarübersicht

'Vor der Wahl': Aufgaben des Betriebsrats zur anstehenden BR-Wahl!

Inhalt:

BetrVG Grundlagen / Rechte & Pflichten des Betriebsrats

Betriebsräte, die keine oder nur sehr geringe Kenntnisse im BetrVG haben, können ihr verantwortungsvolles Amt nicht ordnungsgemäß wahrnehmen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen „praxisnah“ die Rechte & Pflichten, die das Betriebsratsamt mit sich bringt.

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Kurzarbeit

In mitbestimmten Betrieben ist der Betriebsrat vor Einführung der Kurzarbeit zwingend zu beteiligen, § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG. Der Betriebsrat kann seiner verantwortungsvollen Aufgabe nur dann gerecht werden, wenn er in diesem Zusammenhang sowohl die Interessen der Belegschaft als auch die wirtschaftlichen Nöte des Arbeitgebers berücksichtigen kann.

In diesem Seminar werden die komplexen Voraussetzungen und der Ablauf der Einführung der Kurzarbeit erörtert. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates werden ausführlich dargestellt. Die Teilnehmer erhalten Einblick in die sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen der Gewährung von Kurzarbeitergeld. In Zusammenarbeit mit dem Referenten wird der Entwurf einer Betriebsvereinbarung unter Berücksichtigung möglicher Besonderheiten des betroffenen Betriebs ausgearbeitet.

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Mobbing

Mobbing ist ein Problem, dass in nahezu jedem Betrieb und in jeder Dienststelle anzutreffen ist. Aktuell werden ca. 3% der Beschäftigten am Arbeitsplatz gedemütigt, diskreditiert, verleumdet, beleidigt an ihrer Arbeit gehindert, seelisch zermürbt oder körperlich bedroht – kurz: gemobbt.
Dies führt nach Schätzungen zu einem jährlichen Produktionsausfall von ca. 13 Milliarden Euro. Der volkswirtschaftliche Schaden wurde vom DBG auf ca. 25 Milliarden Euro geschätzt – jährlich.

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